第一部分 企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）
第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
本章主要論述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法、勞動(dòng)力供給與需求、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平和工資結(jié)構(gòu)以及就業(yè)與失業(yè)的相關(guān)知識(shí)。
1．掌握勞動(dòng)資源稀缺性的屬性和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象，并掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩種研究方法的概念。
2．掌握勞動(dòng)力參與率的概念和計(jì)算方法，勞動(dòng)力供給彈性的定義和分類，勞動(dòng)力需求彈性的定義和分類。
3．掌握邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律的三個(gè)階段和相關(guān)分析原理。
4．掌握均衡價(jià)格的一般原理以及工資形式的分類和相關(guān)知識(shí)。
5．掌握就業(yè)總量的決定原理；熟悉失業(yè)的概念、失業(yè)的類型以及失業(yè)的度量和失業(yè)的影響。
6．掌握政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)三大宏觀調(diào)控政策的原理。
