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企業(yè)人力資源管理師二級考試全方面解析

來源:233網(wǎng)校 2014年11月7日

  一、考試內(nèi)容
  企業(yè)人力資源管理師(二級)考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考試,主要內(nèi)容如下。
  (1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
  (2)專業(yè)能力:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理。
  六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如表1所示。
  表1各部分知識在考試中所占比例分布表


   項(xiàng)目

理論知識(%)

專業(yè)能力(%)

基礎(chǔ)知識

10

 

第一章人力資源規(guī)劃

15

20

第二章招聘與配置

15

15

第三章培訓(xùn)與開發(fā)

15

15

第四章績效管理

15

15

第五章薪酬管理

15

20

第六章勞動關(guān)系管理

15

15

合計(jì)

100

100

  其中,基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分,采用閉卷考試的方式。基礎(chǔ)知識分為“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“勞動法”、“現(xiàn)代企業(yè)管理”、“管理心理與組織行為”、“人力資源開發(fā)與管理”五個章節(jié)。五個章節(jié)共10分,平均每章2分。在企業(yè)人力資源管理師(二級)考試中,基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為10%。

  考點(diǎn)解析:人力資源管理師二級章節(jié)考點(diǎn)與習(xí)題匯總

  模擬試卷:2014年11月人力資源管理師二級模擬試卷匯總

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