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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試全方面解析

來源：233網(wǎng)校 2014年11月7日

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第5頁：如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí)

　　五、如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí)
　　1．以往考生情況分析
　　(1)統(tǒng)考考試題型難度大，知識(shí)點(diǎn)多(應(yīng)試為主)。
　　(2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生，欠缺理論知識(shí)。
　　(3)不熟悉類似考試，抱著考場臨時(shí)發(fā)揮的僥幸心態(tài)。
　　(4)考生幾乎都是在職人員，沒有足夠的時(shí)間復(fù)習(xí)。
　　2．復(fù)習(xí)方法
　　(1)至少看三到四遍書
　　第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，整理出框架，歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)
　　第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完后進(jìn)行相應(yīng)練習(xí)。(做筆記)
　　第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對(duì)于一些重要的知識(shí)點(diǎn)，用自己的話表述出來。(把書看厚)
　　第四遍：選著看，根據(jù)講師講義的重點(diǎn)內(nèi)容看。(把書看薄)
　　(2)做題
　　①每復(fù)習(xí)完一章，做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。
　　②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。
　　(3)答題技巧
　　①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性，簡答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。
　　②回答案例分析題時(shí)，考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料和已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。
　　③答題時(shí)，考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如，選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng)，雖然其干擾、迷惑作用很強(qiáng)，但是考生可以采用比較法、排除法和篩選法，找出正確的答案。