11、
人事小組的測評成員不包括（ ）。
A．企業優秀員工代表
B．招聘崗位的資深任職人員
C．人力資源管理人員
D．招聘崗位所在部門的主管
12、
答案范圍廣且不固定的面試題目類型是（ ）。
A．排序選擇型問題
B．開放式問題
C．資源爭奪型題目
D．兩難式問題
13、
定員定額分析法不包括（ ）。
A．工作定額分析法
B．比例定員法
C．勞動效率定員法
D．人員比率法
14、
（ ）是崗位橫向分類的最后一步。
A．職級的劃分
B．職門的劃分
C．職系的劃分
D．職組的劃分
15、
以下關于合成考評法的表述，不正確的是（ ）。
A．有更強的針對性和適用性
B．使用該方法需要因地制宜
C．有助于提高績效管理水平
D．不能進行團隊的橫向比較
16、
工資集體協商的內容不包括（ ）。
A．最低工資標準
B．工資協議的終止條件與違約責任
C．職工年度平均工資水平及其調整幅度
D．工資分配制度、工資標準和工資分配形式
17、
勞務派遣單位的出現是（ ）的必然結果。
A．社會化大生產
B．科學技術發展
C．勞動管理專業化分工
D．勞動環境改善
18、
（ ）承擔著企業日常經營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領導和控制。
A．高層管理人員
B．中層管理人員
C．基層管理人員
D．一線管理人員
19、
培訓效果的正式評估的優點不包括（ ）。
A．在數據和事實的基礎上做出判斷
B．可將評估結論與最初計劃比較
C．容易將評估結論用書面形式表現
D．不會給受訓者帶來太大的壓力
20、
（ ）是促使面試順利進行的指導方針。
A．面試問題
B．面試評估
C．面試指南
D．面試結果
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