41、
在培訓課程設計文件中，內容大綱不包括（ ）。
A．教學資源
B．交付時間
C．資料結構
D．課程評估
42、
工資集體協商的雙方可書面委托本企業外的專業人士作為本方協商代表，但委托人數不得超過本方代表的（ ）。
A．1／2
B．1／3
C．1／4
D．1／5
43、
薪酬水平一般的企業應注意（ ）點處的薪酬水平。
A．25%
B．50%
C．75%
D．90%
44、（ ）以行為科學理論為依據，強調人的因索，從組織行為學角度來研究組織結構。
A．古典組織理論
B．近代組織理論
C．現代組織理論
D．當代組織理論
45、
獲得專利權的項目數屬于（ ）的績效考評指標。
A．行為過程型
B．品質特征型
C．工作結果型
D．工作方式型
46、
不同的培訓課程需要利用不同的培訓方法，以下最適合于態度培訓的方法是（ ）。
A．課堂講授
B．情景模擬
C．示范模擬
D．角色扮演
47、
以下關于勞動定額法的表述，不正確的是（ ）。
A．需要進行時間研究
B．需要進行工作研究
C．具有多種不同形式
D．需要進行空間研究
48、
工資結構具有高穩定性的工資制度為（ ）。
A．崗位工資制
B．考核工資制
C．技能工資制
D．年功序列制
49、
測評學習能力的最簡單有效的方法是（ ）。
A．心理測驗
B．品德測驗
C．投射技術
D．情境測驗
50、
在一次面試中，考官提問“如果公司派你出差，而這時你妻子病重，你會怎么處理?”這是一個（ ）問題。
A．經驗性面試
B．投射性面試
C．描述性面試
D．情景性面試
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