41、
（ ）表現為被考評者上一個考評期內的評價結果，對其本考評期內的評價產生影響。
A．后繼效應
B．暈輪誤差
C．個人偏見
D．優先效應
42、
企業員工在勞動安全衛生保護工作中的職業道德行為準則不包括（ ）。
A．安全第一
B．效益第一
C．預防為主
D．以人為本
43、
“你怎么看待北京房產價格直線上漲的現象?”是結構化面試中的（ ）。
A．前景性問題
B．知識性問題
C．思維性問題
D．壓力性問題
44、
對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是（ ）。
A．筆試法
B．心得報告
C．提問法
D．行為觀察
45、
（ ）依據員工的績效、技術和培訓水平、職務、年齡和工齡等因素確定工資額。
A．績效工資制
B．崗位工資制
C．技能工資制
D．組合工資制
46、
最不適合采用激勵性工資的工作團隊類型是（ ）。
A．平行團隊
B．交叉團隊
C．流程團隊
D．項目團隊
47、
培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎，它不包括（ ）。
A．企業培訓計劃
B．培訓課程計劃
C．課程系列計劃
D．培訓評估計劃
48、
以下關于企業人員規劃的說法，不正確的是（ ）。
A．人員規劃是人力資源預測的一部分
B．在實現組織目標的同時，也要滿足個人的利益
C．保證人力資源與未來組織發展各階段的報考適應
D．要求企業人力資源的數量、質量和結構符合其特定的要求
49、
（ ）利用慣性原理，對企業人力資源需求總量進行預測。
A．趨勢外推法
B．人員比率法
C．回歸分析法
D．經濟計量模型法
50、
以下關于智囊機構的說法，不正確的是（ ）。
A．又稱戰略研究部或信息公司
B．對集團高層提供的方案進行決策
C．參與制定集團年度生產經營計劃
D．搜集、整理、儲存相關信息資料
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