A.15日
B.1周
C.30日
D.20日
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：試用期的長短與勞動合同簽訂的期限有關(guān)。勞動合同在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同在1年以下的，試用期不得超過30日。這些基本的知識點(diǎn)需要大家日常的積累。
7、 工作特性模式中工作的核心維度不包括( )。
A.任務(wù)的完整性
B.任務(wù)的重要性
C.任務(wù)的隱蔽性
D.自主權(quán)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
8、 當(dāng)員工升職并擁有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任后，他們的技術(shù)技能就會( )。
A.相對更重要
B.相對不重要
C.難以提高
D.保持原樣
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：此題考察的是領(lǐng)導(dǎo)者的技能。領(lǐng)導(dǎo)者的技能包括技術(shù)技能、人際技能以及概念技能。個體所處的領(lǐng)導(dǎo)層次越高，概念技能的比重越大、技術(shù)技能的比重越小。所以當(dāng)員工晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位時，對技術(shù)技能的要求就更低。
9、 ( )是薪資制度建立的依據(jù)。
A.企業(yè)付酬原則
B.工作評價
C.工作設(shè)計與工作分析
D.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
10、 當(dāng)勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時，( )。
A.均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升
B.均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降
C.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量就下降
D.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量就上升
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
解析：書P191頁。完成類似題目需要大家掌握兩個知識點(diǎn)：一是勞動力需求曲線和供給曲線的大致走向。前者斜率為負(fù)，是向下傾斜的;后者斜率為正，是向上傾斜的。二是均衡工資率與均衡就業(yè)量的含義，動力需求曲線和供給曲線交叉點(diǎn)所對應(yīng)的工資率為均衡工資率，對應(yīng)的這樣雇傭人數(shù)為均衡就業(yè)量。這樣只要大家在紙上畫出草圖，就可以很容易的發(fā)現(xiàn)正確答案。此題勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移，交叉點(diǎn)的橫坐標(biāo)增加而縱坐標(biāo)下降，即均衡工資率下降，均衡就業(yè)量就上升，應(yīng)選D。
11、 下列招聘來源不屬于外部來源的是( )。
A.競爭對手或其他公司
B.下崗人員
C.員工自薦
D.學(xué)院與大學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
12、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和( )。
A.物質(zhì)因素
B.人員因素
C.制度因素
D.權(quán)變因素
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
