31、
無領導小組討論中，一組被評人的數量為（ ）。
A．3～5人
B．6～9人
C．5～15人
D．5～10人
32、
（ ）不是企業調解委員會對勞動爭議進行調解的特點。
A．群眾性
B．系統性
C．自治性
D．非強制性
33、
在安全生產責任制中，（ ?。┰诟髯苑止艿墓ぷ鞣秶鷥葘Π踩l生負責。
A．工人
B．各職能部門負責人
C．總工程師
D．分管安全衛生的負責人
34、
制定培訓規劃時，培訓需求分析的目標是（ ）。
A．明確員工現有技能與理想狀態的差距
B．收集有關新崗位和現在崗位要求的數據
C．明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難
D．選擇測評工具，明確評估的指標和標準
35、
在面試過程中，面試考官應（ ?。?br>A．多聽多說
B．多聽少說
C．少聽多說
D．少聽少說
36、
（ ?。┦前凑諐徫坏墓ぷ餍再|和特點所進行的橫向分類。
A．職組
B．職等
C．崗級
D．崗等
37、
（ ）更適用于評價人際接觸和交往頻繁的工作崗位。
A．行為性指標
B．結果性指標
C．特征性指標
D．綜合性指標
38、
對素質測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（ ）。
A．一次量化
B．二次量化
C．類別量化
D．模糊量化
39、
多維立體組織結構的主要管理組織機構系統不包括（ ?。?。
A．地區利潤中心
B．專業成本中心
C．產品利潤中心
D．地區成本中心
40、
（ ?。┎粚儆趧趧咏M織優化的內容。
A．勞動環境優化
B．作業班組合理組織
C．不同工藝階段合理組織
D．工作時間合理組織
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