116、 實行經營者年薪制應具備的條件包括（　　）。
A．完善的群眾監督機制
B．完善的競爭機制
C．健全的經營者人才市場
D．完善的組織機構
E．明確的經營者業績考核指標體系

117、 企業工資制度設計的基本原則包括（　　）。
A．互動性原則
B．等級化原則
C．競爭性原則
D．經濟性原則
E．合法性原則

118、 寬帶式薪酬結構要求企業必須具有相應的（　　）。
A．生產文化
B．績效文化
C．團隊文化
D．溝通文化
E．制度文化

119、 企業在制定薪酬計劃時，應掌握計劃期內人力資源規劃的資料有（　　）。．
A．預計晉升職務的員工人數
B．企業現有的員工人數
C．預計崗位輪換的員工人數
D．預計休假的員工人數
E．企業過去的各類員工人數

120、 下列關于“勞務派遣”這一術語的說法，正確的是（　　）。
A．“雇員租賃”可以較為妥當地代替“勞務派遣”
B．“勞動派遣”可以較為準確地描述勞務派遣的實質
C．“勞務派遣”是一個有多種含義的術語
D．勞務派遣泛指民事活動中特殊的勞務關系
E．勞務派遣特指勞動力市場中的組合勞動關系

121、 政府在工資宏觀調控方面的總原則包括（　　）。
A．平均工資的增長低于勞動生產率的增長
B．平均工資的增長高于勞動生產率的增長
C．在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變
D．在工資的調控上由水平控制向重點控制轉變
E．實施企業工資總額的增長低于經濟效益的增長

122、 運用勞動力市場工資指導價位時。必須處理好指導價位與（　　）的關系。
A．“兩低于”原則
B．年工資收入
C．企業經濟效益
D．月工資收入
E．企業短期貨幣工資決定方式

123、 傷亡事故報告和處理制度的內容。包括（　　）。
A．傷亡事故報告
B．企業職工傷亡事故分類
C．傷亡事故調查
D．傷亡事故賠償支付標準
E．傷亡事故處理

124、 以下屬于勞動安全衛生保護費用的有（　　）。
A．教育培訓費
B．勞動安全衛生保．護設施建設費用
C．工傷保險費
D．有毒有害作業場所定期檢測費用
E．人工成本費

125、 勞動爭議仲裁申訴書應當載明的內容有（　　）。
A．仲裁請求及事實和理由
B．委托的律師及相關資料
C．證據，證人的姓名、住址
D．員工當事人的姓名、職業、住址和工作單位
E．用人單位名稱、地址、法定代表人姓名、職務