理論知識。單項選擇題（第26-85題，每題1分，共60分。）
26、勞動力供給彈性是（ ）變動對工資率變動的反應程度。
A．勞動力需求量
B．勞動力需求增長量
C．勞動力供給量
D．勞動力供給增長量
27、
收入差距的衡量指標是（ ）。
A．國民收入
B．基尼系數
C．人均GDP
D．需求彈性
28、
（ ）不屬于勞動關系法。
A．促進就業法
B．集體合同法
C．勞動合同法
D．勞動爭議處理法
29、
影響產業購買者購買決定的主要因素不包括（ ）。
A．社會因素
B．環境因素
C．組織因素
D．人際因素
30、
第一個將期望理論運用于工作動機并將其公式化的是（ ）。
A．赫茲伯格
B．亞當斯
C．萊文澤爾
D．弗洛姆
31、典型的人力資本類型不包括（ ）。
A．一般型
B．專業型
C．創新型
D．綜合型
32、
以下關于組織設計理論的說法不正確的是（ ）。
A．組織設計理論有報考與靜態之分
B．報考組織理論包含靜態組織理論的內容
C．組織設計理論又被稱為廣義的組織理論
D．靜態組織理論是組織設計的核心內容
33、
多維立體組織結構的主要管理組織機構系統不包括（ ）。
A．地區利潤中心
B．專業成本中心
C．產品利潤中心
D．地區成本中心
34、
以下關于企業集團智囊機構的說法不正確的是（ ）。
A．任務之一是搜集整理儲存相關信息資料
B．可以對集團高層提供的方案進行決策
C．能夠參與制定集團戰略經營計劃
D．又被稱為戰略研究部或信息公司
35、
組織結構設計的影響因素不包括（ ）。
A．企業環境
B．企業規模
C．員工素質
D．信息溝通
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