76、
企業年金適用于（ ）。
A．全體員工
B．新進員工
C．臨時員工
D．試用期滿的員工
77、
被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議由（ ）所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。
A．勞務派遣單位
B．被派遣勞動者
C．用工單位
D．勞動合同約定
78、
工資集體協商的內容不包括（ ）。
A．最低工資標準的確定
B．年度平均工資水平及其調整幅度
C．工資分配制度、工資標準和形式
D．工資協議的終止條件與違約責任
79、
工資指導線（ ）主要適用于經濟效益較差或虧損企業。
A．上線
B．基準線
C．下線
D．標準線
80、
在勞動力市場工資指導價位的制定過程中，需要采集信息，下列說法錯誤的是（ ）。
A．兩次調查時間間隔為兩年
B．主要是通過抽樣調查方法取得
C．調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業
D．調查內容為上一年度企業中有關職業在崗職工全年工資收入的情況
81、
在安全生產責任制中。對本單位安全衛生技術負領導責任的是（ ）。
A．工人
B．企業法定代表人
C．總工程師
D．分管安全衛生的負責人
82、
安全衛生認證制度不包括（ ）。
A．重大事故隱患分類
B．有關人員資格認證
C．有關單位、機構的勞動安全衛生資格認證
D．與勞動安全衛生聯系特別密切的物質技術產品的質量認證
83、
當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議屬于（ ）。
A．個別爭議
B．集體爭議
C．利益爭議
D．權利爭議
84、
勞動爭議仲裁實行一個裁級（ ）裁決制度。
A．兩次
B．多次
C．一次
D．無限
85、
勞動爭議仲裁的原則不包括（ ）。
A．合議原則
B．強制原則
C．回避原則
D．證據原則
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