多項選擇題(第86～125題，每題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)
86、對國民經濟就業總量影響最大的宏觀調控政策有（ ）。
A．財政政策
B．貿易政策
C．貨幣政策
D．金融政策
E．收入政策
87、
企業戰略的實質是實現（ ）之間的報考平衡。
A．外部環境
B．內部環境
C．企業實力
D．戰略目標
E．長遠發展
88、
影響群體決策的群體因素有（ ）。
A．群體熟悉度
B．群體多樣性
C．參與決策程度
D．決策能力
E．群體認知能力
89、
下列關于人的心理屬性的說法，正確的有（ ）。
A．是人性的本質
B．是人性的重要組成部分
C．由心理素質和心理狀態兩部分組成
D．由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成
E．是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現象的總和
90、
下列關于組織結構設計的說法，正確的有（ ）。
A．以企業組織結構為核心
B．是企業管理的基本前提
C．是企業總體設計的重要組成部分
D．是一項理論性強、操作性弱的工作
E．要在企業人事管理理論的指導下進行
91、
以工作和任務為中心的部門結構形式包括（ ）。
A．矩陣結構
B．直線制
C．事業部制
D．分權制
E．直線職能制
92、
狹義的人力資源規劃包括（ ）。
A．培訓計劃
B．補充計劃
C．配備計劃
D．薪酬計劃
E．晉升計劃
93、
人力資源規劃可以通過對風險的（ ）等一系列活動防范風險。
A．識別
B．對比
C．估計
D．盤點
E．監控
94、
人力資源預測的局限性，主要表現在（ ）。
A．預測方法不精密
B．企業內部的抵制
C．預測的成本高昂
D．知識水平的限制
E．環境的不確定性
95、
在計算某工種定員人數時，通常要按公式核算出（ ）等指標數值。
A．勞動力供給人數
B．出勤率
C．制度工時利用率
D．作業率
E．勞動定額完成率
2013年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》真題試卷
導讀:
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