單項選擇題(每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
26、實際工資的計算公式是（ ）。
A．貨幣工資÷價格
B．貨幣工資÷價格指數
C．貨幣工資X價格
D．貨幣工資×價格指數
27、
勞動法的最主要表現形式是（ ）。
A．勞動規章
B．勞動法律
C．國務院勞動行政法規
D．地方性勞動法規
28、
完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，（ ）。
A．16～18歲的勞動者
B．16歲以上的勞動者
C．18歲以上的勞動者
D．18歲以上的男性勞動者
29、
企業管理資源狀況分析的內容不包括（ ）。
A．企業文化
B．品牌知名度
C．領導的風格
D．組織管理水平
30、
（ ）是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態度。
A．薪酬滿意度
B．工作績效
C．工作滿意度
D．工作成就
31、
（ ）認為，創新就是“建立一種新的生產函數”。
A．泰勒
B．法約爾
C．熊彼特
D．德魯克
32、
（ ）是組織設計的最基本原則。
A．專業分工與協作原則
B．任務與目標原則
C．有效管理幅度原則
D．集權與分權原則
33、
企業為了貫徹專業分工與協作的原則，可以采取的措施不包括（ ）。
A．實行系統管理
B．鼓勵創建學習型的組織
C．創造協調環境
D．設立一些必要的委員會
34、
以（ ）為中心設計的部門結構包括事業部制和模擬分權制。
A．成果
B．工作
C．關系
D．任務
35、
（ ）是企業最常用的組織結構變革方式。
A．擴張式變革
B．爆破式變革
C．組織結構整合
D．突發式變革
2013年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》真題試卷
導讀:
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