76、
企業年金的繳費額度每年不超過本企業上年度員工工資總額的（ ）。
A．1／6
B．1／10
C．1／12
D．1／15
77、
企業工資集體協商的內容不包括（ ）。
A．工資指導線
B．工資分配制度
C．工資分配形式
D．工資收入水平
78、
勞務派遣協議使派遣單位與接受單位雙方建立起（ ）。
A．實際勞動關系
B．勞務派遣關系
C．形式勞動關系
D．民事法律關系
79、
勞務派遣單位的注冊資本不得低于（ ）力兀。
A．30
B．50
C．80
D．100
80、
工資集體協商的雙方可書面委托本企業外的人士作為本方協商代表，但委托人數不得超過本方代表的（ ）。
A．1／2
B．1／3
C．1／4
D．1／5
81、
傷亡事故報告和處理制度的內容不包括（ ）。
A．傷亡事故報告
B．傷亡事故調查
C．工傷事故預防
D．傷亡事故處理
82、
企業員工在勞動安全衛生保護工作中的職業道德行為準則不包括（ ）。
A．安全第一
B．注重效率
C．預防為主
D．以人為本
83、
下列關于勞動爭議仲裁的說法，不正確的是（ ）。
A．仲裁要遵循回避原則
B．仲裁遵循非強制性原則
C．仲裁對象具有特定性
D．仲裁主體具有特定性
84、
勞動爭議仲裁委員會的構成不包括（ ）。
A．員工代表
B．同級工會代表
C．用人單位方面的代表
D．勞動行政部門代表
85、
勞動爭議仲裁的程序包括：①開庭審理和裁決；②申請和受理；③仲裁文書的送達；④案件仲裁準備。正確的排序是（ ）。
A．②④①③
B．②①③④
C．④③②①
D．④②①③
2013年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》真題試卷
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