36、
SWOT分析法中，W代表（ ?。?。
A．優勢
B．機會
C．劣勢
D．威脅
37、
人力資源需求預測所依據的一般原理不包括（ ）。
A．慣性原理
B．相關性原理
C．聚類原理
D．相似性原理
38、
企業人員需求預測方法中，（ ）不屬于量化分析方法。
A．德爾菲預測法
B．趨勢外推法
C．馬爾可夫分析法
D．轉換比率法
39、
（ ?。┎粚儆诙▎T定額分析法。
A．工作定額分析法
B．比例定員法
C．勞動效率定員法
D．人員比率法
40、
企業人力資源供不應求，會導致（ ?。?。
A．生產效率低下
B．組織內部人浮于事
C．企業設備閑置
D．固定資產利用率高
41、
下列關于人事測評的說法，不正確的是（ ?。?br>A．人的素質是有差異的
B．先天因素可以造成素質差異
C．測評的內容是心理素質
D．后天因素可以造成素質差異
42、
下列關于選拔性素質測評的表述，正確的是（ ?。?。
A．測評標準無區分功能
B．強調定性描述測評結果
C．測評標準應具有彈性
D．測評標準要盡可能精確
43、
美國教育學家布盧姆將教育認知目標由低到高分為多個層次，最低層次是（ ?。?。
A．理解
B．應用
C．記憶
D．分析
44、
下列關于集中量數的說法，不正確的是（ ?。?。
A．它是描述數據集中趨勢的指標
B．算術平均數和標準差都屬于集中量數
C．它可以說明一組數據的某項特征
D．可以用它進行幾組數據間的比較
45、
企業員工素質測評的準備階段包括以下步驟：①制定測評方案；②組織強有力的測評小組；③收集必要的資料。正確的排序是（ ?。?。
A．③②①
B．②③①
C．②①③
D．③①②
2013年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》真題試卷
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