46、
“您在什么類型的企業工作過?”屬于結構化面試中的（ ）問題。
A．經驗性
B．情境性
C．壓力性
D．背景性
47、
評價中心技術不包括（ ）。
A．公文筐測試
B．管理游戲
C．無領導小組討論
D．心理測評
48、
“在企業人事管理中，物質激勵更重要，還是精神激勵更重要?”屬于（ ）面試題目。
A．排序型
B．雙向式
C．開放式
D．兩難式
49、
無領導小組討論題目的設計流程包括：①向專家咨詢；②編寫初稿；③調查可用性；④試測；⑤選擇題目類型；⑥反饋、修改、完善。排序正確的是（ ）。
A．①⑤③②④⑥
B．⑤②③①④⑥
C．①⑤②③⑥④
D．⑤③②①⑥④
50、
（ ）屬于企業培訓的直接成本。
A．培訓教室租賃費
B．培訓項目設計費
C．培訓項目管理費
D．培訓主管的工資
51、
企業培訓課程設計的原則是（ ）。
A．流行什么，就培訓什么
B．最前沿是什么，就培訓什么
C．需要什么，就培訓什么
D．員工要求培訓什么，就培訓什么
52、
關于“崗位指南”這種培訓材料的說法，正確的是（ ）。
A．崗位指南就是崗位說明書
B．崗位指南必須像技術手冊那樣精確
C．崗位指南使包含許多復雜步驟的任務簡單化
D．崗位指南無法代替培訓，它增加了培訓成本
53、
對于基層管理人員而言，（ ）是最重要的。
A．專業技能
B．人文技能
C．理念技能
D．協調技能
54、
（ ）是企業管理的中堅力量。
A．高層管理人員
B．中層管理人員
C．基層管理人員
D．一線管理人員
55、
下列關于培訓的非正式評估的說法，不正確的是（ ）。
A．不會給受訓者造成太大壓力
B．評估時需要大量的事實與數據
C．評估過程較為方便，成本較低
D．建立在評估者主觀看法之上
2013年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》真題試卷
導讀:
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