96、 下列關于員工素質診斷性測評的說法，正確的有（　?。?。
A．測評的結果不公開
B．測評指標較靈活
C．具有較強的系統性
D．強調測評的區分功能
E．測評的內容十分精細


97、 品德測評法包括（　?。?。
A．問卷法
B．抽樣法
C．投射技術
D．訪談法
E．FRC測評法


98、 員工素質測評中，能力測評的類型主要有（　　）。
A．創造力測評
B．特殊能力測評
C．學習能力測評
D．綜合能力測評
E．一般能力測評


99、 員工素質測評指導語的內容應包括（　　）。
A．素質測評的目的
B．強調測評與測驗考試的不同
C．舉例說明填寫要求
D．填表前的準備工作和填表要求
E．測評結果的保密和處理


100、 面試的發展趨勢有（　?。?。
A．提問剛性化
B．面試考官的專業化
C．面試的形式豐富多樣
D．測評的內容不斷擴展
E．非結構化面試成為面試的主流


101、 下列關于無領導小組討論的說法，正確的有（　　）。
A．對評價者和測評標準的要求較高
B．題目的質量影響測評的質量
C．被評價者的表現易受同組成員影響
D．被評價者無法掩飾自己的不足
E．題目的數量對測評質量有顯著影響


102、 在制定培訓規劃時，必須保證培訓規劃的（　?。?。
A．普遍性
B．有效性
C．標準化
D．多樣性
E．系統性


103、 企業在設計培訓教學計劃時，應遵循的原則包括（　?。?。
A．針對性原則
B．緊跟前沿原則
C．創新性原則
D．成本最優原則
E．適應性原則


104、 在企業內部開發培訓師的缺點有（　?。?br>A．開發成本高
B．培訓過程較難控制
C．內部教師不易于在學員中樹立威望
D．選擇范圍較小，不易開發出高質量的教師隊伍
E．受環境限制，內部教師很難上升到新的高度來看待問題


105、 與高、基層管理人員相比，中層管理人員更應具備的能力有（　　）。
A．目標設定能力
B．協調能力
C．教練與咨詢能力
D．批判能力
E．計劃與控制能力