21、
勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務，從而使雙方建立起（ ）。
A．事實勞動關系
B．勞動派遣關系
C．形式勞動關系
D．民事法律關系
22、
（ ）是將矩陣組織結(jié)構(gòu)與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有機結(jié)合而形成的管理組織結(jié)構(gòu)模式。
A．模擬分權(quán)組織
B．分公司與總公司
C．多維立體組織
D．子公司與母公司
23、
（ ）原則不是培訓過程中教學計劃的設計原則。
A．普遍性
B．適應性
C．針對性
D．最優(yōu)化
24、
對培訓效果進行反應評估的方法不包括（ ）。
A．訪談法
B．綜合座談
C．筆試法
D．電話調(diào)查
25、
（ ）是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。
A．改良式變革
B．爆破式變革
C．組織結(jié)構(gòu)整合
D．突發(fā)式變革
26、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權(quán)利與義務所發(fā)生的爭議屬于（ ）。
A．個別爭議
B．集體爭議
C．利益爭議
D．權(quán)利爭議
27、
KPl標準水平的分類不包括（ ）。
A．先進的標準水平
B．預期的標準水平
C．平均的標準水平
D．基本的標準水平
28、
過分強調(diào)應聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（ ）。
A．第一印象
B．對比效應
C．暈輪效應
D．錄用壓力
29、
相較于組織結(jié)構(gòu)變革模式的其他方式，（ ）是企業(yè)較為常用的方式。
A．改良式變革
B．爆破式變革
C．組織結(jié)構(gòu)整合
D．突發(fā)式變革
30、
仲裁裁決書自雙方當事人收到之日起的（ ）內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
A．3日
B．5日
C．7日
D．15日
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