理論知識部分。多項選擇題
61、 按照《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位（　?。?。
A．必須具備企業法人設立的條件
B．必須具有一定數量的專業從業人員
C．注冊資本不得少于50萬元
D．應當與被派遣勞動者訂立勞動合同
E．可由企業設立并向本單位派遣勞動者


62、 結果導向型的績效考評方法包括（　?。?。
A．目標管理法
B．績效標準法
C．勞動定額法
D．成績記錄法
E．合成考評法


63、 按照勞動爭議性質的不同，可以把勞動爭議劃分為（　?。?br>A．權利爭議
B．利益爭議
C．個別爭議
D．集體爭議
E．團體爭議


64、 以下關于寬帶式工資結構的說法，正確的是（　　）。
A．有利于促進工作績效
B．支持扁平型組織結構
C．有利于工作崗位變動
D．能引導員工自我提高
E．有利于管理人員的角色轉變


65、 員工培訓技能成果的測量方法包括（　?。?br>A．工作抽樣
B．筆試
C．現場觀察
D．訪談
E．專家評定

66、 關于行為描述面試的說法，正確的是（　?。?。
A．其實質是識別關鍵性工作要求
B．簡稱BD面試
C．用過去的行為預測未來的行為
D．其實質是探測行為樣本
E．用個人的行為預測集體的行為


67、營造勞動安全衛生環境，即營造勞動安全衛生的（　?。?br>A．制度環境
B．思想環境
C．物質環境
D．觀念環境
E．技術環境


68、 人力資源需求預測的內容包括（　　）。
A．企業人力資源需求預測
B．企業人力資源供給預測
C．企業人力資源結構預測
D．企業特種人力資源預測
E．企業人力資源存量與增量預測


69、 在課程設計文件中，導言部分包括（　　）等項內容。
A．班級規模
B．項目的組成部分
C．課件意圖
D．學員的必備條件
E．教學資源


70、 以下屬于勞動安全衛生保護費用的有（　?。?br>A．工傷保險費
B．工傷醫療費用
C．工傷評殘費用
D．健康檢查費用
E．職業病防治費用


　　試題推薦：2014人力資源管理師《基礎知識》通關習題匯總
　　2014人力資源二級《基礎知識》考前自測題匯總