51、 受訓(xùn)者往來交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用（　　）。
A．屬于直接培訓(xùn)成本
B．不計入培訓(xùn)成本
C．屬于間接培訓(xùn)成本
D．不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本


52、 （　　）又稱業(yè)績評定表法，由美國斯科特公司設(shè)計，曾在美國工商企業(yè)中廣泛應(yīng)用。
A．合成考評法
B．OEC法
C．評價中心技術(shù)
D．圖解式評價量表法


53、 設(shè)計績效考評指標(biāo)體系的程序包括：①理論驗(yàn)證；②工作分析；③指標(biāo)調(diào)查；④修改調(diào)整。正確的順序是（　　）。
A．②③①④
B．③①②④
C．②①③④
D．①②③④


54、 從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評價應(yīng)聘者的其他方面，這屬于（　　）。
A．第一印象
B．對比效應(yīng)
C．暈輪效應(yīng)
D．錄用壓力


55、靜態(tài)的組織設(shè)計理論研究的內(nèi)容不包括（　　）。
A．權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
B．組織規(guī)則
C．組織激勵制度
D．組織機(jī)構(gòu)


56、 下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法的說法，不正確的是（　　）。
A．該方法簡便易行
B．無需被考評者的參與
C．工作分析不到位
D．績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確


57、 以下對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論場地選定的表述，不正確的是（　　）：
A．座次安排無主次之分
B．考場布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感
C．桌子排成圓形或方形
D．環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件


58、 語言表達(dá)能力屬于（　　）。
A．行為過程型的績效考評指標(biāo)
B．品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)
C．工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)
D．工作方式型的績效考評指標(biāo)


59、下列關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的說法，不正確的是（　　）。
A．可以忽略歷史薪酬數(shù)據(jù)的收集
B．要收集貨幣薪酬數(shù)據(jù)
C．盡可能做到全面、深入、準(zhǔn)確
D．要收集非貨幣薪酬數(shù)據(jù)


60、 以下不屬于人力資源需求預(yù)測內(nèi)容的是（　　）。
A．現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測
B．未來人力資源需求預(yù)測
C．現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測
D．未來流失人力資源預(yù)測分析


　　試題推薦：2014人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》通關(guān)習(xí)題匯總
　　2014人力資源二級《基礎(chǔ)知識》考前自測題匯總