41、
勞動爭議仲裁的原則不包括（ ）。
A．合議原則
B．強制原則
C．回避原則
D．證據原則
42、
企業實施組織結構變革時，為保證改革的順利進行，事先采取的措施不包括（ ）。
A．給員工增加福利津貼
B．讓員工參與組織變革的調查、診斷和計劃
C．大力推行與組織變革相適應的人員培訓計劃
D．大膽起用年富力強和具有開拓創新精神的人才
43、
工資指導價位的（ ）是處于工資收人數列中后一定百分比的數據的算術平均數。
A．高位數
B．中位數
C．低位數
D．標準數
44、
在相關分析中，r=1．00表示兩組測評數據（ ）。
A．完全負相關
B．零相關
C．完全正相關
D．不確定
45、
沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是（ ）。
A．比例量表
B．等距量表
C．等級量表
D．名稱量表
46、
下列關于勞務派遣的說法，錯誤的是（ ）。
A．勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用
B．勞務派遣單位有義務將派遣內容告知勞動者
C．勞務派遣單位對保護勞動者的合法權益承擔義務
D．被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現的勞動歧視問題
47、
政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括（ ）。
A．平均工資的增長低于勞動生產率的增長
B．要求企業按照指導線的水平給雇員增加工資
C．在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變
D．企業工資總額的增長低于經濟效益的增長
48、
在不同的部門結構模式中，以關系為中心的部門結構通常出現在（ ）之中。
A．直線職能制
B．事業部制
C．模擬分權制
D．跨國公司
49、
（ ）比較適用于考評從事教學、科研工作的教師、專家。
A．成績記錄法
B．短文法
C．勞動定額法
D．排列法
50、
（ ）要求企業有一種比較開放的、有利于員工參與的企業文化。
A．計時工資制
B．計件工資制
C．技能工資制
D．組合工資制
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