21、 在選擇培訓(xùn)方法時(shí)，知識(shí)的傳授多以（　　）方法為主。
A．課堂授課
B．示范模擬
C．角色扮演
D．情景模擬


22、 360度考評(píng)方法中，對(duì)從事服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評(píng)價(jià)方法為（　　）。
A．客戶評(píng)價(jià)
B．自我評(píng)價(jià)
C．上級(jí)評(píng)價(jià)
D．同級(jí)評(píng)價(jià)


23、以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是（　　）。
A．組織的規(guī)章
B．組織的體制
C．組織的機(jī)構(gòu)
D．組織的協(xié)調(diào)


24、 定員定額分析法不包括（　　）。
A．結(jié)構(gòu)定員法
B．崗位定員法
C．效率定員法
D．比例定員法


25、 （　　）的目的是確定各個(gè)崗位的價(jià)值，并建立起崗位間的相對(duì)價(jià)值關(guān)系。
A．崗位分析
B．崗位評(píng)價(jià)
C．薪酬調(diào)查
D．崗位分類


26、（　　）不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。
A．管理行為規(guī)范
B．權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)
C．組織信息控制
D．部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)


27、 企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（　　）。
A．要符合企業(yè)和學(xué)員的需求
B．應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
C．應(yīng)符合未成年人的認(rèn)知規(guī)律
D．應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)


28、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的（　　）變革方式。
A．改良式
B．漸進(jìn)式
C．計(jì)劃式
D．爆破式


29、 工資指導(dǎo)線（　　）主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損的企業(yè)。
A．上線
B．基準(zhǔn)線
C．下線
D．標(biāo)準(zhǔn)線


30、 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的意義不在于（　　）。
A．轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)管理部門職能
B．構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
C．有利于政府對(duì)工資實(shí)施管理
D．為集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)


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