理論知識部分。多項選擇題
61、下列屬于勞務派遣現象的術語表達的是（ ）。
A．雇員租賃
B．雇員派遣
C．人才租賃
D．勞動派遣
E．人才派遣
62、
平衡計分卡（ ）。
A．是先進的績效衡量工具
B．適用于政府部門
C．是核心的戰略管理與執行工具
D．不適用于IT行業
E．是理念十分先進的“游戲規則”
63、
重大事故隱患管理制度的要點包括（ ）。
A．重大事故隱患分類
B．重大事故隱患報告
C．重大事故隱患處理
D．重大事故隱患預防
E．重大事故隱患整改措施
64、
企業年金方案的主要內容包括（ ）。
A．終止繳費的條件
B．計發辦法
C．支付企業年金待遇的條件
D．支付方法
E．員工企業年金個人賬戶的管理方式
65、
對薪酬調查數據進行離散分析，具體方法有（ ）。
A．四分位法
B．簡單平均法
C．百分位法
D．加權平均法
E．中位數法
66、
制定KPI要遵循SMART原則，SMART由五個英文單詞的首字母組成，下列“字母一單詞”的組合，相匹配的是（ ）。
A．S—Specific
B．M-Measurable
C．A—Attainable
D．R-Reasonable
E．T—Technical
67、
管理技能的開發模式有（ ）。
A．敏感性訓練
B．角色扮演
C．決策模擬訓練
D．決策競賽
E．輪流任職計劃
68、
審核關鍵績效指標的要點包括（ ）。
A．是否具有可操作性
B．是否留有可以超越的空間
C．工作產出是否為最終產品
D．多個考評者參與，結果是否可靠、準確
E．KPI能否解釋被考評者50％以上的工作目標
69、
設計績效考評指標體系時，應遵循的基本原則包括（ ）
A．簡潔性原則
B．明確性原則
C．針對性原則
D．科學性原則
E．經濟性原則
70、
績效考評方法在應用中可能出現的偏誤有（ ）。
A．分布誤差
B．自我中心效應
C．個人偏見
D．優先效應和近期效應
E．暈輪誤差
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