理論知識部分。多項選擇題
61、下列屬于勞務派遣現象的術語表達的是（　?。?。
A．雇員租賃
B．雇員派遣
C．人才租賃
D．勞動派遣
E．人才派遣


62、 平衡計分卡（　?。?br>A．是先進的績效衡量工具
B．適用于政府部門
C．是核心的戰略管理與執行工具
D．不適用于IT行業
E．是理念十分先進的“游戲規則”


63、 重大事故隱患管理制度的要點包括（　　）。
A．重大事故隱患分類
B．重大事故隱患報告
C．重大事故隱患處理
D．重大事故隱患預防
E．重大事故隱患整改措施


64、 企業年金方案的主要內容包括（　　）。
A．終止繳費的條件
B．計發辦法
C．支付企業年金待遇的條件
D．支付方法
E．員工企業年金個人賬戶的管理方式


65、 對薪酬調查數據進行離散分析，具體方法有（　?。?br>A．四分位法
B．簡單平均法
C．百分位法
D．加權平均法
E．中位數法


66、 制定KPI要遵循SMART原則，SMART由五個英文單詞的首字母組成，下列“字母一單詞”的組合，相匹配的是（　　）。
A．S—Specific
B．M-Measurable
C．A—Attainable
D．R-Reasonable
E．T—Technical

67、 管理技能的開發模式有（　?。?。
A．敏感性訓練
B．角色扮演
C．決策模擬訓練
D．決策競賽
E．輪流任職計劃


68、 審核關鍵績效指標的要點包括（　?。?。
A．是否具有可操作性
B．是否留有可以超越的空間
C．工作產出是否為最終產品
D．多個考評者參與，結果是否可靠、準確
E．KPI能否解釋被考評者50％以上的工作目標


69、 設計績效考評指標體系時，應遵循的基本原則包括（　　）
A．簡潔性原則
B．明確性原則
C．針對性原則
D．科學性原則
E．經濟性原則

70、 績效考評方法在應用中可能出現的偏誤有（　　）。
A．分布誤差
B．自我中心效應
C．個人偏見
D．優先效應和近期效應
E．暈輪誤差


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　　2014人力資源二級《基礎知識》考前自測題匯總