勞動法律關系的構成要素包括勞動法律關系的主體、內容與客體。
(一)勞動法律關系的主體(重點)
1．勞動法律關系的主體的含義
勞動法律關系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工會是團體勞動法律關系的形式主體。
2．勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件必須具有勞動權利能力和行為能力。
3．各類用人單位包括企業(yè)、個體經濟組織、國家機關、事業(yè)組織和社會團體成為勞動法律關系主體的前提條件
必須具備用工權利能力和用工行為能力。
(二)勞動法律關系的內容(重點)
勞動法律關系的內容是指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務。
(三)勞動法律關系的客體(重點)
勞動法律關系的客體是指主體權利義務所指向的事物，即勞動法律關系所要達到的目的和結果。
【例題1．2．13】勞動法律關系的構成要素不包括（ ）。
A．主體
B．內容
C．客體
D．原則
【答案】D
章節(jié)考點：人力資源管理師二級章節(jié)考點與習題匯總
