106、 員工素質測評的類型主要有（　　）。
A．開發性測評
B．選拔性測評
C．綜合性測評
D．診斷性測評
E．考核性測評


107、 有關薪酬計劃，下列說法正確的是（　　）。
A．單一的增薪率對原來薪酬水平低的員工更有利
B．企業要避免同時采用從上而下法和從下而上法
C．相對從下而上法，從上而下法更能調動員工的積極性
D．在從下而上法中，部門的薪酬預算是由部門自己提出的
E．在從上而下法中，各部門員工的薪酬總和應不高于各部門所能分配到的總額


108、 下列對模擬分權組織結構的提法正確的是（　　）。
A．按地區劃分管理機構
B．根據生產經營活動連續性很強的大型聯合企業來定義
C．人為地把企業分成許多“組織單位”
D．賦予生產經營部門盡可能大的生產經營自主權
E．使每一單位負有“模擬性”的盈虧責任


109、 從薪酬調查的（　　）來看，薪酬調查可以分為薪酬市場調查和員工薪酬滿意度調查。
A．對象
B．作用
C．組織者
D．方式
E．具體內容


110、在其他生產要素不變時，關于勞動投入的增加所引起產量的變動，下列判斷正確的有（　　）。
A．第一階段AP遞增
B．第一階段AP遞減
C．第二階段MP遞減
D．第二階段MP遞增
E．第三階段MP為負值


111、 以下關于等距量表的說法正確的有（　　）。
A．有絕對零點
B．數量差距相同
C．數量差距以相同的比例變化
D．沒有絕對零點
E．在一個變量上對事物進行分類


112、 下列各項屬于投射技術特點的有（　　）。
A．人際互動性強
B．測評目的的隱蔽性
C．被測評者反應的自由性
D．內容的非結構性和開發性
E．用過去行為預測未來


113、 常見的定價方法包括（　　）。
A．成本導向定價法
B．戰略導向定價法
C．需求導向定價法
D．利潤導向定價法
E．競爭導向定價法


114、 經營環境的現有競爭手段分析包括（　　）。
A．現有競爭對手的數目
B．現有競爭對手的經營戰略
C．競爭對手的分銷渠道
D．固定成本的高低
E．行業成長過剩


115、 總結預演結果，準備試點的工作包括的步驟有（　　）。
A．檢查課程目標并修改課程內容
B．修改活動
C．增加直觀課件內容
D．核查資料
E．調整培訓風格