46、 “安全重于生產”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為（　　）。
A．全面保護
B．絕對保護
C．優(yōu)先保護
D．偏重保護


47、 “以近代遠”的績效考評偏差屬于（　　）。
A．優(yōu)先效應
B．首因效應
C．后繼效應
D．近期效應


48、 派遣勞動者的管理具有特殊性，其主要體現(xiàn)在（　　）。
A．勞動者技能水平偏低
B．勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
C．可能出現(xiàn)勞動歧視問題
D．可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題


49、 勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（　　）。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術性失業(yè)
C．結構性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)


50、 企業(yè)資源優(yōu)勢具有（　　）的特點，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。
A．絕對性和時間性
B．相對性和時間性
C．絕對性和暫時性
D．相對性和持續(xù)性


51、 （　　）與缺勤率和流動率呈負相關。
A．組織效率
B．組織承諾
C．工作績效
D．工作分析


52、 關于組織結構的表述，不正確的是（　　）。
A．矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統(tǒng)
B．分公司在法律和經濟上均無獨立性，不是獨立的法人企業(yè)
C．直線制適合于那些經營規(guī)模大，生產經營業(yè)務多樣，市場差異大的企業(yè)
D．直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關系是一種領導關系，而非指導關系


53、 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（　　）。
A．靜態(tài)管理
B．報考管理
C．權變管理
D．權威管理


54、 渠道的（　　）就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A．長度
B．寬度
C．層次數(shù)目
D．多重性


55、 下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是（　　）。
A．就業(yè)促進制度
B．企業(yè)內部規(guī)章制度
C．集體談判制度
D．職業(yè)技能開發(fā)制度