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2008年經濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(6)

來源:233網校 2008-10-20 11:48:00
57、 決策模型不包括()。
A.經濟理性模型
B.無限理性模型
C.有限理性模型
D.社會模型
標準答案: b
58、 企業中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的()。
A.專業化程度
B.規范化程度
C.職業化程度
D.制度化程度
標準答案: d
59、 行政層級式的組織形式適用于()。
A.復雜/靜態環境
B.復雜/動態環境
C.簡單/靜態環境
D.簡單/動態環境
標準答案: a
60、 下列不屬于工作分析的基本術語是( )。
A.職業
B.職稱
C.職位
D.職責
標準答案: b
二、多選題 (共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項 。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
61、 關于勞動合同的內容中試用期的規定,正確的有( )。
A.試用期不應包括在勞動合同期限內
B.用人單位對工作崗位沒有發生變化的勞動者可以試用兩至三天
C.勞動合同可以約定試用期
D.試用期最長不得超過6個月
標準答案: c, d
62、 人員招聘、錄用計劃的主要功能有( )
A.實現企業內部人力資源的合理配置
B.為組織人力資源系統充實新生力量
C.實現人員招聘的隨意性
D.為組織人力資源管理提供一個基本的框架
標準答案: a, b, d
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