51、 在馬斯洛的需要層次理論中，發揮個人潛能、實現個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現的需要
D.歸屬和愛的需要
標準答案： c
52、 雙因素理論又稱為()。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
標準答案： a
53、 行為矯正是()在管理實踐中的應用。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.三重需要理論
標準答案： c
54、 在俄亥俄模式中，高創制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。
A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度
標準答案： a
55、 在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為()。
A.“無為而治”領導風格
B.“鄉村俱樂部”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
標準答案： c
56、 赫塞和布蘭查德建議對于能力高意愿高的下屬，應采取()。
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
標準答案： d