69、 較高的工資水平對于企業(yè)可能產(chǎn)生的好處是( )
A.員工辭職的可能性更小
B.員工更有可能產(chǎn)生公平感
C.工資成本更低
D.利潤水平更高
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b
70、 下面屬于在職培訓(xùn)的直接成本的有( )。
A.受訓(xùn)者的工資
B.教師的講課費(fèi)
C.受訓(xùn)者的住宿與伙食費(fèi)
D.租用培訓(xùn)場地和設(shè)備的費(fèi)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d
71、 晉升需求不能滿足時(shí)可采取如下措施彌補(bǔ)( )。
A.采用雙重職業(yè)途徑
B.采用工齡工資
C.采用技能工資
D.采用職位輪換
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d
72、 人力資源培訓(xùn)開發(fā)是通過培訓(xùn)和開發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)( )的一種有計(jì)劃的、連續(xù)性的工作。
A.理論知識(shí)
B.溝通能力
C.員工能力水平
D.組織業(yè)績
標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d
73、 在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，可能會(huì)對家庭的勞動(dòng)力供給產(chǎn)生( )。
A.貧苦效應(yīng)
B.灰心喪氣的工人效應(yīng)
C.附加的工人效應(yīng)
D.產(chǎn)業(yè)后備軍效應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c
74、 影響社會(huì)知覺的因素有( )。
A.知覺者
B.知覺行為
C.知覺對象
D.知覺情境
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d