75、 維持長(zhǎng)期雇傭關(guān)系給雇員帶來(lái)的直接收益包括( )。
A.攤銷招聘成本
B.攤銷培訓(xùn)成本
C.維護(hù)雇員的社會(huì)關(guān)系
D.降低雇員失業(yè)的可能性
標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d
76、 有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)的說(shuō)法正確的有( )。
A。把員工視為被管理和控制的工具
B.組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性
C.重視外部環(huán)境對(duì)人力資源政策和措施的影響
D.重視決策的制定和選擇過(guò)程
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d
77、 有關(guān)管理層次和管理幅度的關(guān)系的說(shuō)法正確的有( )。
A.二者呈反比的數(shù)量關(guān)系
B.二者呈正比的數(shù)量關(guān)系
C.二者相互制約
D.二者互不相干
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c
78、 個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃不利于員工對(duì)( )的重視。
A.個(gè)人的產(chǎn)出水平
B.同事的產(chǎn)出水平
C.組織的整體績(jī)效
D.產(chǎn)品的質(zhì)量
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d
79、 雇主為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期雇傭，可以采用一些人力資源方面的措施，這些措施主要包括( )。
A.向雇員提供高于市場(chǎng)水平的工資
B.利用組織文化的影響作用
C.不斷地給雇員加薪
D.通過(guò)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)獲得長(zhǎng)期雇傭關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d
80、 當(dāng)( )時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生不公平的感覺(jué)。
A.投入較小，產(chǎn)出較小
B.報(bào)酬不足
C.投入較大，產(chǎn)出較大
D.報(bào)酬過(guò)高
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d