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2008年經濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(6)

來源:233網校 2008-10-20 11:48:00
13、 以下哪一效應不屬于社會知覺常見的效應( )。
A.暈輪效應
B.投射作用
C.第一印象
D.極化傾向
標準答案: d
14、 一般說來,同一個人獲得的各種不同的效用水平的無差異曲線,右上方的要比左下方的效用水平( )。
A.低
B.高
C.相等
D.不能比較
標準答案: b
15、 間接監控的效果要受到員工對產出的可控性和( )的影響。
A.員工投入的多樣性
B.員工行為的多樣性
C.員工的工作態度
D.員工的個人價值觀
標準答案: a
16、 在三重需要理論中,個人追求優越感的驅動力,或參照某種標準去追求成就感。尋求成功的欲望稱為( )。
A.權力需要
B. 成就需要
C.親和需要
D.自我實現需要
標準答案: b
17、 領導的影響力主要來源于( )。
A.自身的能力
B.群眾的監督
C.責任心
D.組織的正式任命
標準答案: d
18、 為了使雇傭關系這種隱含合同具有自我強制性,( )是一種比較好的方法。
A.要求企業和員工簽訂非常詳細的雇傭合同
B.使員工可以與企業分享高生產率所帶來的“剩余”
C.強化勞動法的執法力度
D.加強對企業和員工的道德教育
標準答案: b
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