19、 "我能學(xué)習(xí)那個(gè),我能做那個(gè),我可以那樣”的觀念指每個(gè)人的( )
A.自我效驗(yàn)感
B.自我鼓勵(lì)
C.自我崇拜
D.尋找目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
20、 ( )指能夠適應(yīng)環(huán)境變化的雇傭關(guān)系具有更高的效率。
A.自我利益的克制
B.對雇傭關(guān)系的投資
C.適應(yīng)性
D.可靠性
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
21、 績效反饋的最終目的是( )
A. 是使員工了解自身績效水平
B. 管理者通過績效反饋的方式對下屬的工作進(jìn)行控制和管理
C. 是為了績效改進(jìn)
D. 使員工能夠了解管理者考核的意圖
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
22、 對于明星型工作，在工作中獲得高水平績效的機(jī)遇( )。
A.較高
B.較低
C.低水平和高水平機(jī)遇相等
D.都不正確
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
23、 事業(yè)單位的基本用人制度是( )。
A.委任制
B.終身雇傭制
C.聘用制
D.勞動(dòng)合同制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
24、 按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家( )在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.韋伯
B.法約爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
標(biāo)準(zhǔn)答案： b