55、 行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)不包括(　)。
A.靈活性
B.客觀性
C.針對(duì)性
D.準(zhǔn)確性
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
56、 ( )的最大優(yōu)點(diǎn)是能創(chuàng)擬動(dòng)態(tài)的和可相互比較的情景來(lái)揭示人的心里特征，使評(píng)價(jià)結(jié)果更趨于客觀、真實(shí)。
A 行為事件面談法
B 初步面試
C 非結(jié)構(gòu)性面試
D情景面試
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
57、 (　)是目前測(cè)試準(zhǔn)確性最高的一種方法。
A.筆試
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
58、 招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為(　)。
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
59、 (　)是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效監(jiān)控
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
60、 下列不屬于系統(tǒng)的績(jī)效考核方法的是(　)。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
標(biāo)準(zhǔn)答案： d