49、 工傷保險基金的征集、管理、支付等辦法由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T會同( )擬定。
A。銀行
B.財政部門
C.工商部門
D.人事部門
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
50、 通常情況下，愿意接受激勵性工資方案的人通常都是( )的員工。
A.生產(chǎn)率較低
B.生產(chǎn)率較高
C.文憑較高
D.經(jīng)驗較豐富
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：激勵性的工資方案下，員工產(chǎn)出越高就越可能獲得高的酬勞，這種條件對生產(chǎn)率較高的員工是很有刺激作用的，他們也大都愿意接受這種激勵性的工資方案。關(guān)鍵是看員工是否對自己獲得高績效有信心，與文憑、經(jīng)驗無關(guān)。
51、 工作特性模型關(guān)于激勵潛能分?jǐn)?shù)(mps)的計算公式正確的是(　)。
A.mps =(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.mps =(工作自主性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.mps =(技能多樣性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3 ×任務(wù)完整性×反饋度
D.mps =(技能多樣性+任務(wù)完整性+工作自主性)/3×任務(wù)重要性×反饋度
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
52、 工作設(shè)計的內(nèi)容不包括(　)。
A 工作活動
B 工作責(zé)任
C 工作方法
D 戰(zhàn)略目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
53、 工作擴(kuò)大化的主要方式不包括(　)。
A.包干負(fù)責(zé)制
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
54、 關(guān)于勝任特征模型中，水上冰山部分包括(　)。
A.知識和技能
B.知識和社會角色
C.社會角色和自我概念
D.人格特質(zhì)和動機(jī)/需要
標(biāo)準(zhǔn)答案： a