(一)勞動力市場的含義
1．勞動力市場的含義
廣義的勞動力市場是指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業之間，在勞動交換過程中所體現的、反映社會經濟特征之一的經濟關系。
狹義的勞動力市場是指市場機制借以發揮作用，實現勞動力資源優化配置的機制和形式。
2．勞動力市場的性質
(1)勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。
(2)勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價值，實現各自的效用；在交換的過程中，各方從自身利益角度出發，進行經濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價交換。
(3)勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現和決定這種交換行為的必要手段。
(4)通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經濟的形式。
3．勞動力市場的本質屬性及其主要表現
(1)勞動力市場是在產權邊界界定清晰的條件下的必然產物。因為進行財產交換的前提是有對財產享有支配權的主體。
(2)勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節勞動力的配置，實現勞動要素與非勞動生產要素相結合的最有效率的最佳途徑。勞動力市場為勞動者追求正當的物質利益提供了社會經濟條件。
(3)勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程。商品生產者所生產的價值在生產要素的所有者之間進行分配。
【例題1．1．12】以下關于勞動力市場的說法正確的是（ ）。(2012年5月二級真題)
A．勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件
B．勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換
C．勞動力市場交換具有最高效率，消耗最低費用
D．勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值
E．工資是實現和決定勞動交換行為的必要手段
【答案】ABCDE
(二)勞動力市場的靜態與報考均衡
1．均衡狀態
均衡狀態是指經濟中各種對立的、變動著的力量處于一種力量相當、相對穩定、不再變動的狀態。
2．均衡分析方法分類
(1)局部均衡分析和一般均衡分析。
(2)靜態均衡分析和報考均衡分析。
(三)勞動力市場均衡的意義
1．勞動力資源的最優分配。
2．同質的勞動力獲得同樣的工資。
3．充分就業。
章節考點：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
