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二級人力資源管理師基礎知識輔導:就業與失業

來源:233網校 2015年1月2日
  三、需求不足性失業
  需求不足性失業是指由總需求不足造成的,接受市場現行工資率,有就業要求的人不能滿足其就業需要而引致的失業。
  (一)兩種具體形式
  1.增長差距性失業。
  2.周期性失業(一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業類型)。
  (二)緩解需求不足性失業的對策
  1.依靠市場自身的力量無法實現充分就業的國民收入均衡。
  2.刺激總需求和擴大有效供給是解決需求不足性失業的根本方向。
  【例題1.1.23】需求不足性失業的具體表現形式包括(  )。(2013年11月四級真題)
  A.摩擦性失業
  B.結構性失業
  C.增長差距性失業
  D.周期性失業
  E.季節性失業
  【答案】CD

  章節考點:人力資源管理師二級章節考點與習題匯總

  考試真題:2007-2014人力資源管理師二級真題匯總

  快速通關:教材改革如何通關?講師解密新考點,鎖定核心考點 精準押題提分

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