(一)勞動法律淵源的含義
法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
(二)勞動法律淵源的類別
1．憲法中關于勞動問題的規(guī)定。
2．勞動法律。
3．國務院勞動行政法規(guī)。
4．勞動規(guī)章。
5．地方性勞動法規(guī)。
6．我國立法機關批準的相關國際公約。
7．正式解釋。
(三)其他國家勞動法律淵源的類別
1．雇傭規(guī)則(內部勞動規(guī)則)。
2．勞動(雇傭)合同。
3．集體合同。
4．習慣法。
5．法官法或判例法。
【例題1．2．6】（ ）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。(2012年5月四級、2011年11月三級真題)
A．法律淵源
B．勞動法
C．勞動合同
D．勞動關系
【答案】A
【例題1．2．7】下面屬于勞動法律淵源的有（ ）。(2013年5月三級真題)
A．國務院勞動行政法規(guī)
B．勞動法律
C．憲法中關于勞動問題的規(guī)定
D．個案判例
E．我國立法機關批準的相關國際公約
【答案】ABCE
章節(jié)考點：人力資源管理師二級章節(jié)考點與習題匯總
